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我要应聘

每一个你

都是德科智控的C位

坚信人才助力德科智控发展,,,坚持为员工创造更大发展平台

人才理念

选人

能力重于学历;

宰相必取于州郡,,猛将必发于卒伍;

内部培养为主,,外部引进为辅,,,,大胆引进,,耐心培养。。。

用人

赛马不相马;
能上能下,,,能下能上;

充分授权,,,在战争中学习战争,,在战斗中茁壮成长;

举贤不避亲,,,唯贤是举;用人不唯亲,,,,唯贤是用。。。

育人

激励成长,,,包容错误;

领导的首要任务就是育人

人才理念

选人

能力重于学历;

宰相必取于州郡,,,猛将必发于卒伍;

内部培养为主,,外部引进为辅,,大胆引进,,,耐心培养。。。。

用人

赛马不相马;
能上能下,,,能下能上;

充分授权,,,在战争中学习战争,,在战斗中茁壮成长;

举贤不避亲,,,,唯贤是举;用人不唯亲,,,,唯贤是用。。。

育人

激励成长,,,,包容错误;

领导的首要任务就是育人

百果成长

专业培养

我们注重员工成长

我们强调每一位员工的个人职业发展,,,,提供丰富的学习资源,,助力自我价值的实现。。。。

包括新员工入职培训,,部门带教,,知鸟学习平台,,,通用素质培训,,,跨界交流等。。

多元开放

我们鼓励员工发展

管理岗位优先考虑内部晋升,,,所有工作机会对员工开放。。

员工可申请跨公司、、跨区域、、跨部门调动,,,,提供广阔发展空间。。。。

高潜项目

我们强调人才先行

“鹰系列”— 运营岗位,,“采系列”— 采购岗位规划设计全面人才培养体系。。。

大学生果核计划、、、、星火计划人才项目采用定向培养。。。。

混合式学习,,,,针对性训练营,,岗位任务实践,,,,强调潜能开发,,,,学习应用转化,,,,跟踪评估。。。。

愉悦工作

我们倡导兴趣快乐

我们相信健康体魄,,,愉悦心情,,能给以工作更多能量。。

健康食堂,,瑜伽、、、、足球、、、、羽毛球、、摄影、、、、料理等一系列社团活动,,,,温馨生日会,,,,七夕联谊,,团建旅游……

人才项目

果核计划

成为有情怀的农场主

德科智控与优果联共同开展的种植人才培养项目

聚集热爱种植的专业型人才,,,,

打造更多家喻户晓的水果品类品牌。。。

星火计划

成为新零售运营的全能王

千人零售领军人才培养项目

培育1000名支撑德科智控万店目标的新零售运营管理人才,,,

坚守德科智控文化和经营理念,,守护德科智控品牌,,传承德科智控人精神。。。。

雏鹰计划

成为无限可能者

职能管理类人才培养项目

以核心、、、专业职能创造竞争优势,,成就德科智控领“鲜”力。。。

人才项目

果核计划

成为有情怀的农场主

德科智控与优果联共同开展的种植人才培养项目

聚集热爱种植的专业型人才,,,

打造更多家喻户晓的水果品类品牌。。。。

星火计划

成为新零售运营的全能王

千人零售领军人才培养项目

培育1000名支撑德科智控万店目标的新零售运营管理人才,,

坚守德科智控文化和经营理念,,守护德科智控品牌,,,,传承德科智控人精神。。

雏鹰计划

成为无限可能者

职能管理类人才培养项目

以核心、、专业职能创造竞争优势,,,,成就德科智控领“鲜”力。。。。

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